پرسشنامه بررسی نگرش کارکنان در خصوص رابطه بین مشارکت کاربران و موفقیت سیستم های اطلاعاتی

پرسشنامه بررسی نگرش کارکنان در خصوص رابطه بین مشارکت کاربران و موفقیت سیستم های اطلاعاتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: Word (docx) (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 13942
قیمت: 49000 تومان

بخشی از متن:

پرسشنامه بررسی نگرش کارکنان در خصوص رابطه بین مشارکت کاربران و موفقیت سیستم های اطلاعاتی (docx) 6 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 6 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

پرسشنامه بررسی نگرش کارکنان در خصوص رابطه بین مشارکت کاربران و موفقیت سیستم های اطلاعاتیدانشگاه آزاد اسلامی (واحد اراک) دانشکده مدیریت  عنوان پایان نامه:بررسی نگرش کارکنان در خصوص رابطه بین مشارکت کاربران و موفقیت سیستم های اطلاعاتی در امور خطوط لوله و مخابرات شرکت نفت استان مرکزی در سال 1381استاد راهنما:دکترخدابخش داشگرزادهاستادمشاور:دکترمحمدصادق حری  نگارش:علی خدابخشیتهیه پرشسنامه:مرجان پرستشپرسشنامه:سوالات عمومیالف- میزان تحصیلات خود را بیان نمایید؟-لیسانس -فوق لیسانس -دکتریب- سمت خود را بیان نمایید؟-کارشناس -سرپرست -معاونج- سنوات خدمتی خود را بیان نمایید؟-زیر5سال -5-10سال -10-15سال -15-20سال -بالای 20سالسوالات تخصصیاز نظر کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت مشارکت کاربرباعث موفقیت سیستم اطلاعاتی می گردد. مشارکت تعاملی مدیران بخش های مختلف شرکت در شناسایی مشکلات و تصمیم گیری تا چه اندازه باعث موفقیت سیستم اطلاعاتی می گردد؟ -خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد2.تا چه اندازه شرکت در رابطه با موفقیت سیستم های اطلاعاتی از مشارکت کارکنان استفاده می نمایند؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد3.برای موفقیت سیستم های اطلاعاتی تا چه اندازه از اطلاعات به هنگام استفاده می کنید؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد4.ارائه به موقع اطلاعات تا چه میزان باعث مشارکت بیشتر کاربران می شود؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد5.ارائه اطلاعاتی که بتواند باعث پیش بینی شما درباره وضعیت شرکت شود تا چه اندازه در موفقیت سیستم اطلاعاتی شرکت موثر است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد6.تا چه میزان سیستم موجود اطلاعاتی، اطلاعات مورد نیاز شما را به موقع ارائه می کند؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد از نظر کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت نوع نگرش کابر نسبت به سیستم مشارکت پیشنهادی تاثیری در سهم مشارکت او داردتا چه حدی مسئولین برای مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها ارزش قائل هستند؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیادبطور کلی تا چه حد در تصمیم گیری های واحد خود مشارکت دارید؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد3.ایجاد سیستم اطلاعات پیشنهادی تا چه اندازه موجب افزایش مشارکت کارکنان و بهبود روابط کاری می گردد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد4.آیا به نقطه نظرات و پیشنهادات خوب شما ترتیب اثر داده می شود؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد5.تحصیلات افراد تا چه اندازه می تواند در سیستم پیشنهادات و مدیریت مشارکتی موثر باشد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد6.تا چه حد سیستم فعلی سرعت انجام عملیات در واحد شما را افزایش داده است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد7.تا چه حد اندازه سیستم اطلاعات موجود همان اطلاعاتی که برای تصمیم گیری لازم دارید در اختیارتان قرار داده است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاداز نظر کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت با مشارکت کاربر تلاش او در کار افزایش می یابد تا چه اندازه مشارکت در تصمیم گیری های گروهی در فعالیت های شما موثر است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیادتناسب اختیار و مسئولیت در زمینه مشارکت در تصمیم گیری تا چه اندازه باعث مشارکت کاربر می گردد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد3.آیا هر چقدر مشارکت کارکنان افزایش یابد جدیت در کار نیز افزایش می یابد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد4.آیا افزایش مشارکت باعث افزایش انگیزش کاری می شود؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد5.تا چه اندازه مشارکت در افزایش فعالیت های سازمانی موثر است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاداز نظر کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت هر چه سیستم پیچیده تر شود مشارکت بیشتر می شود به چه میزان این سیستم به شما گزارشاتی در مورد آنچه که واقعاً به آن نیاز دارید ارائه می دهد. -خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد2.تعامل مستقیم و سریع مدیران بخشهای مختلف با یکدیگر تا چه اندازه باعث مشارکت کارکنان می گردد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد3.کاهش سطوح مدیریت بین مدیریت عالی و سرپرستان با تکیه بر افزایش مشارکت کارکنان در کار تا چه میزان است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد4.دسترسی به موقع مدیران به اطلاعات از طریق سیستم های اطلاعاتی تا چه اندازه در مشارکت تاثیر گذار می باشد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد5.حجم اطلاعات ارائه شده به مدیر از طریق سیستم اطلاعاتی مدیریت تا چه اندازه در افزایش مشارکت موثر است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد6.از میان برداشتن موانع شناخت سازمان در نتیجه استفاده از سیستم های ارتباطی کامپیوتری تا چه اندازه در مشارکت تاثیرگذار است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد7.تاکید بر حصول اهداف عالیه سازمان با استفاده از تکنیک های ارتباطات پیشرفته تا چه اندازه در مشارکت تاثیر گذار است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاداز نظر کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت تغییر در سیستم تاثیر منفی بر نگرش کاربرمی گذاردتغییرات ناگهانی در سیستم تا چه اندازه بر نگرش کاربر تاثیر منفی دارد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد2.مدیریت عالی چه اندازه از سیستم تصمیم گیری مشارکتی حمایت می کند؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد3.تا چه میزان سیستم اطلاعات فعلی توانسته است کارایی شما را افزایش دهد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد4.به چه میزان سیستم اطلاعات فعلی توانسته کیفیت تصمیم گیری شما را افزایش دهد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد5.وجود اطلاعات تفضیلی وساده در تصمیم گیری صحیح تر شما چه تاثیری دارد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد آیا اطلاعات ارائه شده به ما بر نوع تصمیمی که می خواهید اتخاذ کنید تاثیر مهمی داشته است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد از نظر کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت مشارکت بیشتر کاربر نگرش او را مطلوبتر می نماید و موجب افزایش پذیرش او می گردد1.مشارکت کارکنان در تصمیم گیری سازمان تا چه حد باعث افزایش پذیرش او می گردد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد2.ایجاد فضای مشارکتی در سازمان تا چه اندازه باعث افزایش نگرش مطلوب تر می شود؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد3.مشارکت شا در حل مسائل و مشکلات شرکت تا چه اندازه در نگرش کاری موثر است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد4.به اعتقاد شما مشارکت کارکنان تا چه اندازه تمایل به کار و نیروی کاری افراد را در پذیرش سازمان افزایش می دهد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد5.ارائه زمانهای مختلف برای مشارکت کاربر تا چه اندازه می تواند در انگیزش کاری و پذیرش افراد موثر باشد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد6.افزیاش پذیرش و اهمیت دادن به کارکنان تا چه اندازه باعث ایجاد روحیه مشارکت خواهد شد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد