فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 22
قیمت: 25000 تومان
بخشی از متن:
پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور )JSS(پاسخگوو عزیز این پرسشنامه در جهت سنجش میزان رضایت شما از شغلتان تنظیم گردیده است باتوجه به اینکه کلیه مطالب مندرج در این پرسشنامه محرمانه تلقی شده و نیازی به ثبت مشخصات شما نیست، خواهشمند است با دقت پاسخ سئواالت را عالمت بزنید.سوالاتکاملا موافقمموافقمتفاوتی نمی کندمخالفمکاملا مخالفم1. احسا س میکنم در قبال کاری که انجام میدهم حقوق منصا فانه ای به من پرداخت میشود.2. در شغل من شانس بسیار کمی برای ارتقا وجود دارد3. سرپرستم صلاحیت لازم را برای انجام کار دارد.4. از مزایای دریافتی خود راضی نیستم.5. وقتی کار خوبی انجام میدهم در قبال آن به اندازه کافی از من قدردانی میشود6. بسیاری از مقررات و دستورالعملها، انجام کار خوب را مشکل میسازد.7. کسانی را که با آنها کار میکنم، دوست دارم.8. گاهی اوقات فکر میکنم که شغلم بی معنی است9. به نظر میرسد در این سازمان ارتباطات مناسب است10. افزایش حقوق بسیار کم و با فاصله زیاد است11. افرادی که کار خود را به خوبی انجام میدهند، شانس خوبی برای ارتقا دارند.12. سرپرستم با من عادلانه رفتار نمیکند13. مزایایی که دریافت میکنیم به خوبی سایر سازمانهای مشابه است.14. احسای میکنم از کاری که انجام میدهم قدردانی نمیشود15. تلاشهاایی کاه برای انجاام یار کاار خوب باه کاار م یگیرم باه ندرت با مان مواجهمیشود.16. فکر میکنم مجبورم سختتر کار کنم زیرا کسانی که با من کار میکنند صلاحیت لازمرا ندارند.17. کارهایی را که در محیط کارم انجام میدهم دوست دارم18. اهداف این سازمان برایم کاملاً روشن و واضح نمیباشند19. وقتی که به حقوقی که به من میدهند فکر میکنم احساااای میکنم سازمان از منقدردانی نمیکند20. پیشارفت افراد در این سازمان به همان نسبتی است که می توانستند در سایر سازمانهاباشند.21. سرپرست من علاقمندی کمی نسبت به احساسات زیر دستانش نشان میدهد22. مزایایی که ما دریافت میکنیم منصفانه و عادلانه است.23. برای آنهایی که در اینجا کار میکنند پاداش کمی وجود دارد24. کار من در محیط کارم خیلی زیاد است25. از کار کردن با همکارانم لذت میبرم.26. اغلب احسای میکنم از آنچه که در سازمان میگذرد بی اطلاعم27. از کاری که انجام میدهم احسای سرافرازی میکنم.28. از فرصتهایی که برای افزایش حقوق دارم احسای رضایت میکنم29. مزایایی وجود دارد که ما باید از آن بهرهمند گردیم در حالی که از آن بی بهرهایم.30. سرپرست خود را دوست دارم31. کارهای نوشتنی زیادی را باید انجام دهم.32. احسای میکنم تلاش و کوشش من آن طور که باید مورد تشویق قرار نمیگیرد33. از فرصتی که برای ارتقا و ترفی دارم راضیم.34.پرخاش، جدال و ستیز در محیط کار بسیارزیاد است.35. کار من لذت بخش است36. در مورد کاری که به افراد واگذار میشود کاملاً توضیح داده نمیشودپرسشانامه ی رضاایت شغلی)JSS( 1 توسط اسپکتور)1985( ساخته شده است و برای ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به شغلشان به کار برده میشاود. این پرساشانامه در ساال در 1380 توساط ییت یین به فارسی برگردانده شد و در تحقیقی مورد استفاده قرار گرفت )ییتیین، .)1380 این پرساشانامه دارای 36 ماده اسات که آزمودنی برای پاساخ دادن به هر ساال، یکی از پاسخهای "کامالً موافقم"، "موافقم"، "تفاوتی نمیکند"، "مخالفم" و "کامالً مخالفم" را میتواند انتخاب کند )اساککتور، .)1997 البته بعضای از مادهها به صاورت مببت و بعضی دیگر به صورت منفی نمرهگذاری میشوند. یر ماده یا عبارت مببت، جملهای اسات که موافقت با آن نشان دهنده رضایت شغلی است. ماده یا عبارت منفی نیز جملهای است که موافقت با آن نشان دهنده ناخوشنودی شغلی است )بهادری خسروشاهی، هاشمی نصرت آباد و بیرامی، .)1391پرسش نامه رضایت شغلی دارای 9 بعد است که هر بعد آن توسط 4 سوال سنجیده میشود. این ابعاد عبارتند از )شهزاد و بگام3، 2011؛ اسککتور،:)1985شیوه نمره گذارشایوه نمرهگذاری پرساشانامه رضایت شغلی اسککتور به این صورت است: تعداد 17 ساال دارای جهت مببت و 19 ساال جهت منفی داشتند. در مورد ساائواالت مببت شاایوه نمره گذاری به این صااورت اساات که برای پاسااخ "کامالً موافقم" نمره 5، "موافقم"، نمره 4، "تفاوتی نمیکند"، نمره 3،"مخالفم" نمره 2، و "کامالً مخالفم" نمره 1، در نظر گرفته میشود و برای سواالت منفی نمره گذاری به صورت معکوی انجام میپذیرد. سواالت مببت عبارت اند از: 1، 3، 5، 7، 9، 11، 13، 15، 17، 20، 22، 25، 27، 28، 30، 33 و .35سواالت منفی عبارتند از: 2، 4، 6، 8، 10، 12، 14، 16، 18، 19، 21، 23، 24، 26، 29، 31، 32، 34 و.36 بررسی روایی و پایاییپرسشنامه مزبور به وسیله ستودگان )1383( در تحقیقی مورد استفاده واق شد. ستودگان )1383( به منظور احراز اطمینان از دقت ترجمه صورت گرفته به وسیله ییت یین )1380( متن را فارسی را به انگلیسی ترجمه و با پرسشنامه اصلی مقابله نمود. عالوه بر این به منظور احراز اطمینان از اینکه کلیه گویههای پرسشنامه در ایران و با آزمودنیهای ایرانی قابلیت استفاده دارد، وی نظر گروهی از متخصصان را کسب و نتیجه را در گزارش تحقیقاتی خود درج نمود )ستودگان، .)1383پایایی این پرسشنامه در تحقیقی ستودگان )1383( مورد بررسی قرار گرفت و ضریب آلفای کرونباخ 8% به دست آمد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.